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提醒:討薪,千萬別沖動!
發布日期:2018-08-31  瀏覽次數:  字號:〖

最近,法律援助求助熱線經常接到農民兄弟的電話投訴:老板欠薪打了白條,現在老板跑了他們異常憤怒,要去砸公司、爬塔吊、跳樓、圍堵?常州市12348公共法律服務平臺提醒農民兄弟:討薪千萬別沖動!

【法律風險】討薪要通過合法途徑,保持理性的態度,不過激,不起哄,不盲從,不走極端。以下方式不僅不能討薪成功,而且還會觸犯法律:

1、違反社會治安管理規定,采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式,造成嚴重影響的;

2、采取爬頂樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現場等方式,妨礙正常施工現場管理、辦公秩序,破壞公私財物,造成嚴重損失的;

3、采取敲詐、勒索、脅迫、拘禁、傷害欠薪人等方式索取勞務款的;

4、組織農民工或非施工現場人員參加聚集或蓄意鬧事的;

5、不服從政府部門管理,威脅政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調查處理的。

【案例回放】2016年12月20日,李某等11名農民工向某市法律援助中心求助:某鞋業廠拖欠工資,老板劉某為躲避債務,可能已逃往廣東東莞,大家十分焦急。法律援助中心受理后,安撫受援人一定要冷靜,要相信政府,千萬不可采取沖動行為。隨后,案件由市法律援助中心指派援助律師代理申請勞動仲裁,該市勞動仲裁委的辦案人員與法援律師在當地公安部門協助下,找到劉某。法援律師依法勸導劉某。劉某得知后果的嚴重性后,表示愿意支付拖欠11名農民工的26萬元工資。在仲裁委主持調解下,劉某與李某等11名農民工達成調解協議,最終11名農民工拿到了被拖欠的工資。

【12348支招】討薪維權時應當采用合法的手段十分重要。請看以下幾種情況:

1、有相關證據,如勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條,完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關系的憑據的,且雙方對拖欠農民工兄弟工資無異議,且出具欠薪字據的工資數額明確的:

第一,農民工可以持工資欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后,農民工可以申請法院強制執行。

第二,農民工認為拖欠工資數額明確的,可以向當地勞動部門申請行政處理。

2、勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數額有異議的,此時雙方關系為勞動爭議。勞動仲裁是前置程序。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

3、發生在建筑企業的工資拖欠問題,農民工兄弟可持有關憑據及時向建設局建筑工程管理處投訴。

4、發生在非建筑企業的用人單位拖欠工資問題,農民工兄弟可持有關憑證先到企業所在鎮鄉(街道)勞動和社會事務服務站(以下簡稱勞動服務站)投訴,也可直接向區勞動和社會保障局投訴。

5、勞動者不清楚的,可撥打常州市公共法律服務熱線12348咨詢或求助。

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