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勞動維權需理性,訴求合法才可行
發布日期:2018-09-20  瀏覽次數:  字號:〖

最近,12348接到許多群眾來電反映:在維權過程中不知道應該找誰和怎么去維權,只好到相關部門到處投訴,為此,常州市12348公共法律服務平臺提醒你:維權時不能太隨意,一定要依照法律法規的規定來維權。

【法律風險提示】

1、法律關系理不清,訴求不能得到法院支持;

2、維權途徑不正確,權利不能得到法律保護。 

【案例回放】

2014年初,某水利公司承包了凈水廠改造工程,2014年4月,水利公司將凈水廠改造工程分包給章成。呂瑞經朋友介紹來到章成承包的工程處擔任質檢員,2017年3月20日呂瑞離職時,章成為呂瑞出具欠條一張,載明“今欠呂瑞工資80000元”,落款處為“某水利公司章成”,但未蓋章,僅有章成簽字。呂瑞于2017年4月申請勞動仲裁,認為其與水利公司存在勞動關系,遂要求水利公司向其支付工資80000元。呂瑞不服仲裁裁決訴至法院,經法院釋明,呂瑞不追加章成為被告,且不將訴求變更為要求支付勞務費,而是要求水利公司直接向其支付工資。最終法院依事實認定呂瑞與水利公司不存在勞動關系,駁回了訴訟請求。此后,呂瑞到法律援助中心尋求法律援助,在法援中心的律師指引與援助下,他的訴求最終獲得了支持。 

【12348支招】

1、是勞務關系還是勞動關系一定要理清。勞動關系是勞動者與用人單位之間形成的持續性的、相對穩定的社會關系。在建立、履行及解除或終止階段所形成的特征,均有別于其他法律關系。在此提示被欠薪勞動者,討薪一定要找對對象,勿因“找錯人”而白忙活。

2、自己的勞動權利一旦被侵犯,務必選擇合法途徑維權。屬于勞動爭議的,必須向勞動仲裁委申請勞動仲裁;屬于社會保險爭議的;必須向勞動監察部門申訴; 

3、符合法律援助條件的,可向當地法律援助機構申請法律援;

4、遇有法律問題請撥打常州市公共法律熱線12348咨詢。 

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